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莞企机器换人出成效:人工缩减600产能提高5倍

作者:华体会 时间:2021-07-31 00:13
本文摘要:刚进年,在许多企业为招工而愁眉紧锁之时,东莞凯恩科技公司负责人则变得气定神闲。从2013年开始,凯恩科技合力东莞云计算中心展开自动化改建,意味着一年时间,一线员工数量就从高峰时的800人急剧下降至如今的200人,企业确实尝到了机器换人的甜头。 今年,凯恩科技将展开第二期的车间改建项目,一旦改建已完成,预计凯恩科技的员工数量将更进一步增加,生产效率不会大幅提高。 机器换人节约600人工 横沥镇田头第二工业区,凯恩科技就坐落于在此。

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刚进年,在许多企业为招工而愁眉紧锁之时,东莞凯恩科技公司负责人则变得气定神闲。从2013年开始,凯恩科技合力东莞云计算中心展开自动化改建,意味着一年时间,一线员工数量就从高峰时的800人急剧下降至如今的200人,企业确实尝到了机器换人的甜头。

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  今年,凯恩科技将展开第二期的车间改建项目,一旦改建已完成,预计凯恩科技的员工数量将更进一步增加,生产效率不会大幅提高。  机器换人节约600人工  横沥镇田头第二工业区,凯恩科技就坐落于在此。刚进年,面临招工问题,凯恩科技高级工程师卢子忱变得十分淡定。

我们就在企业门口成立了一个聘用点,用工缺口就几十人。  在2013年之前,凯恩科技主要面临国内的一些小客户,其生产能力也仍然能跟上,转入2013年,由于订单量的减少,凯恩科技的生产能力问题逐步突显,招工压力也随之而来。卢子忱向记者讲解,2013年是招工最艰难的一年,我们当时曾允诺,拜托招生一名员工就奖励400元,结果还是不理想。

  在招工压力下,又正逢与东莞云计算中心有认识,凯恩科技要求合力中科院云计算中心自动化所展开自动化改建。随后,双方签订协议,资源共享一个牵头实验室,由凯恩科技出资,云计算中心获取技术支持,双方联合研发自动化设备。  去年6月,凯恩科技已完成了对生产车间的全部改建,下半年,迅速就接到了立竿见影的效益。

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对产品线改建已完成后,用工数量从高峰时的800人急剧下降至去年年底的200人,现在仅有为原本用工量的25%,但生产能力却比原本提升了5倍。


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